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Reporte
Programa "Sin Barreras": inclusión laboral de las personas con discapacidades para un mundo profesional más equitativo
#ACCESIBILIDAD #INCLUSIONDIGITAL #TECNOLOGIA #EDUCACIONINCLUSIVA #EMPLEO
Accenture genera distintos programas para potenciar el desarrollo del talento, incluyendo sin barreras a personas con discapacidades.
El programa de inclusión y diversidad de Accenture apoya la contratación de personas con discapacidades. Las personas con discapacidad (PwD) son para Accenture una fuente de talento. La empresa implementa ajustes razonables para la construcción de un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Una modificación o adaptación necesaria que no impone una carga desproporcionada o inadecuada. Así permite a una persona que califica para el trabajo, poder participar en las funciones del rol, disfrutando de la igualdad de derechos y libertades fundamentales. El Programa Sin Barreras fue creado en el 2006 para facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad. Proporciona, además, seguimiento del empleado y su adaptación al mundo de los negocios. Accenture se enfoca en sus habilidades y capacidades, que a su vez poseen el perfil y los valores necesarios para desarrollar en la compañía.
Todas las posiciones abiertas de la empresa son susceptibles de ser ocupadas por personas discapacitadas. Se busca que su condición no sea una limitación a la hora de cumplir con los requerimientos del puesto. Una vez que se hacen los ajustes razonables (en caso de que aplique), un empleado con una discapacidad se evalúa con los mismos estándares que sus compañeros, en lo que respecta a aptitud y actitud.
Con el fin de difundir las mejores prácticas, la empresa comparte sus aprendizajes con la comunidad y con otras empresas interesadas en desarrollar e implementar planes similares.
